HR-Generalist als Personalleiter (m/w/d)
Seit über 70 Jahren entwickeln, bauen und verwalten wir Immobilien, in denen sich Menschen in verschiedenen Lebens- und Einkommenssituationen wohlfühlen. Hierfür geben unsere rund 120 Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes – und denken für die nächste Mietergeneration mit. Als moderne Immobiliengesellschaft bieten wir Wohnraum in Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen. Der Zweck der Gesellschaft liegt in der sicheren, ökologisch und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung breiter Schichten der Bevölkerung bei gleichzeitiger Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen. Unsere Geschäftsfelder sind primär die Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum mit ca. 9.000 Wohnungen, das Bauträgergeschäft und die Bautätigkeit für den eigenen Bestand.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main bieten wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position:
HR-Generalist als Personalleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind, zusammen mit Ihrer engagierten Mitarbeiterin, für das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden und die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen verantwortlich.
- Sie optimieren unsere HR-Prozesse und gewährleisten deren nachhaltige Anwendung, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und zu fördern.
- Als vertrauenswürdiger Partner beraten Sie die Geschäftsführung in personalrelevanten Belangen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Mit einem wachen Auge für aktuelle HR-Trends entwickeln und implementieren Sie innovative Strategien.
- Dank Ihrer wertschätzenden Kommunikation und Empathie schaffen Sie ein Umfeld des Vertrauens, in dem sich Mitarbeitende und Bewerbende respektiert und verstanden fühlen.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine äquivalente Ausbildung
- Fundierte Erfahrung und generalistisches Wissen im HR, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Recruiting
- Eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, flexibel auf die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen einzugehen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine sichere Anstellung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung
Unsere Benefits und Zusatzleistungen finden Sie hier.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an:
Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH, Herrn Stephan Torchalla, Blumenstr. 14 – 16, 60318 Frankfurt am Main
E-Mail: Bewerbung04@GSW-FFM.de
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in die Verwendung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Bewerbungsdaten werden spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.